11月8日，在職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”頒獎典禮中，公司榮膺“2019陜西非凡變革雇主”稱號，這也是自2016年以來，公司連續(xù)第四次獲得“非凡雇主”這一榮譽(yù)稱號。

   近年來，公司主動適應(yīng)行業(yè)變化，圍繞全國化布局和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)機(jī)制，力爭在新一輪的行業(yè)變革中有所突破。截止今年9月底，公司在崗正式員工平均年齡35歲，碩研及以上學(xué)歷占比60%，已連續(xù)兩年在國內(nèi)3700多家上市公司中碩博比排名首位。

   公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，在內(nèi)部培養(yǎng)選撥年輕干部，堅(jiān)持中層管理人員和員工市場化競聘上崗改革工作，自2006年首次啟動全員競爭上崗改革以來，已成功實(shí)施5輪，有效打破了“鐵飯碗”“鐵交椅”和論資排輩，建立了人員“能上能下、能進(jìn)能出”和收入“能升能降”的市場化機(jī)制。幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司轉(zhuǎn)型升級提供持續(xù)動力。

   公司不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立了每周五固定培訓(xùn)日制度，通過持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度和針對性、實(shí)用性，從而不斷強(qiáng)化提升員工隊(duì)伍整體專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。