在全黨大興調(diào)查研究之際，為深入貫徹落實《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，4月21日，公司黨委書記、董事長姚衛(wèi)東在京召集第四黨總支開展調(diào)查研究工作座談會議，帶頭抓好調(diào)查研究、結(jié)合實際查找問題，現(xiàn)場“聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題”，重點圍繞如何發(fā)揮公司駐外黨支部區(qū)域資源優(yōu)勢，切實將黨建文化、信托文化、清廉文化、企業(yè)文化“四化”融合，共促轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，取得重塑再造全面突破，真正實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展進行了深入調(diào)研。

       公司第四黨總支由北京、上海、廣州、深圳等9個駐外黨支部65名黨員組成。座談會上，各黨支部書記突出問題導向和目標導向，結(jié)合駐外黨支部在發(fā)展過程中的難點堵點問題逐一發(fā)言，發(fā)言涉及黨建強化、同業(yè)拓展、人力補充、員工關(guān)切、考核機制優(yōu)化、審查效率提升、信息系統(tǒng)升級等多方面意見建議。本著堅持邊調(diào)研邊解決問題的原則，姚衛(wèi)東書記對于短期能夠解決的問題當場做出回應和安排，要求相關(guān)部門馬上就辦、立行立改。對需要持續(xù)推進解決的問題，要求現(xiàn)場記錄梳理清單，抓緊制定解決方案，逐一協(xié)調(diào)銷號處理。

姚衛(wèi)東書記強調(diào)，一是要增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，黨支部要結(jié)合本地區(qū)本部門實際，用好調(diào)查研究“傳家寶”，找到促進轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的“金鑰匙”，確保調(diào)查研究工作同發(fā)展實際緊密結(jié)合起來。二是要將發(fā)現(xiàn)和解決實際問題作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，問計于一線、問計于發(fā)展，突出重點、直擊要害，著力打通高質(zhì)量發(fā)展中的堵點淤點難點，通過高質(zhì)量的調(diào)查研究拿出務實管用的招數(shù)和方案。三是要創(chuàng)新調(diào)查研究方式方法，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)布局優(yōu)勢大膽“打開門、走出去”，與同業(yè)機構(gòu)聯(lián)合開展形式多樣的調(diào)查研究工作，共同探索共性問題的解決思路。四是要建立調(diào)查研究的常態(tài)化機制，堅持開展好調(diào)查研究工作，上下協(xié)同、左右聯(lián)動持續(xù)推進問題解決、跟進督查問效，使每一次調(diào)查研究的過程都成為推動問題解決、推動公司發(fā)展的過程。

公司業(yè)務總監(jiān)張仲和，第四黨總支書記、業(yè)務總監(jiān)馮棟，固定收益業(yè)務總監(jiān)李卓及相關(guān)黨支部書記、辦公室有關(guān)人員參加座談。