金融信托業(yè)是以人才資源為核心資源的行業(yè)，信托新規(guī)的頒布和實(shí)施，在給信托業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也進(jìn)一步提高了信托行業(yè)對(duì)人力資源的依賴(lài)程度。為此，信托業(yè)協(xié)會(huì)日前決定，將建立和完善信托業(yè)優(yōu)秀人才信息資料動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，以更好地為會(huì)員單位和優(yōu)秀人才提供雙向選擇機(jī)會(huì)和人力資源方面的服務(wù)工作。

　　“建立信托業(yè)優(yōu)秀人才信息資料庫(kù)，廣泛收集各類(lèi)信托優(yōu)秀人才信息，通過(guò)完善信托業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)，造就素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的信托人才隊(duì)伍，提升信托業(yè)人力資源的整體水平，是建立人才信息庫(kù)的根本目的?！毙磐袠I(yè)協(xié)會(huì)通知稱(chēng)。

　　據(jù)了解，入庫(kù)人才的征集對(duì)象包括信托從業(yè)人員；其他金融機(jī)構(gòu)或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員；在校就讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士、博士研究生。信托業(yè)人才庫(kù)征集對(duì)象的人才類(lèi)別涵蓋了高級(jí)管理人才、綜合管理人才、信托業(yè)務(wù)人才、投行業(yè)務(wù)人才等。人才信息收集方式包括：信托公司推薦、信托從業(yè)人員自薦和社會(huì)人員自薦。

　　信托業(yè)協(xié)會(huì)稱(chēng)，將對(duì)人才信息資料庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在適當(dāng)時(shí)機(jī)，將以中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站為依托，在網(wǎng)站建立人才數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)入庫(kù)人才與協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)管理人員的雙向動(dòng)態(tài)管理。

　　通知最后指出，人才庫(kù)的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，因此，推薦和自薦的時(shí)間不限，長(zhǎng)期有效。