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薛季民書記深入各部門座談?wù)髑笠庖?/div>
發(fā)布時間:2013-09-16   來源:   分享到:
根據(jù)公司黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排,公司黨委書記、董事長薛季民深入公司各業(yè)務(wù)部門和有關(guān)綜合部門,召開黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會。就“四風(fēng)”問題以及公司管理和業(yè)務(wù)拓展中存在的突出問題征求每個員工的意見。公司紀(jì)委書記、活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任王曉燁及小組辦公室的有關(guān)人員參加了座談會。
9月5日、6日、9日、10日、11日、12日、13日,薛書記分別與信托一部、三部、四部、綜合財務(wù)部、投資銀行部、風(fēng)險控制部、法律合規(guī)部、業(yè)務(wù)管理部等部門進(jìn)行了座談。每次座談會之前,薛季民書記都首先明確主題,只聽意見建議、只找問題,不講成績、不講套話和客氣話,要切實幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員找問題,圍繞“四風(fēng)”問題,結(jié)合公司管理和發(fā)展中的突出問題,暢所欲言,為下一步領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整改和開好高質(zhì)量的民主生活會奠定基礎(chǔ)。
參加座談會的員工結(jié)合各自工作實際,從不同角度,對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動、公司班子成員作風(fēng)建設(shè)、公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理等方面存在的問題提出了意見和建議,同時也提出了一些工作中遇到的困難和需要公司給予協(xié)調(diào)解決的問題等等。
每次座談會后,薛季民書記都要求,有關(guān)人員會后立即對所征求的意見進(jìn)行梳理分類,對找到的這些問題,能改的要立即改,涉及到公司機(jī)制性、制度性、重大決策等方面的問題,公司相關(guān)職能部門要認(rèn)真研究,制定解決方案,報黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。
9月5日、6日、9日、10日、11日、12日、13日,薛書記分別與信托一部、三部、四部、綜合財務(wù)部、投資銀行部、風(fēng)險控制部、法律合規(guī)部、業(yè)務(wù)管理部等部門進(jìn)行了座談。每次座談會之前,薛季民書記都首先明確主題,只聽意見建議、只找問題,不講成績、不講套話和客氣話,要切實幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員找問題,圍繞“四風(fēng)”問題,結(jié)合公司管理和發(fā)展中的突出問題,暢所欲言,為下一步領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整改和開好高質(zhì)量的民主生活會奠定基礎(chǔ)。
參加座談會的員工結(jié)合各自工作實際,從不同角度,對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動、公司班子成員作風(fēng)建設(shè)、公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理等方面存在的問題提出了意見和建議,同時也提出了一些工作中遇到的困難和需要公司給予協(xié)調(diào)解決的問題等等。
每次座談會后,薛季民書記都要求,有關(guān)人員會后立即對所征求的意見進(jìn)行梳理分類,對找到的這些問題,能改的要立即改,涉及到公司機(jī)制性、制度性、重大決策等方面的問題,公司相關(guān)職能部門要認(rèn)真研究,制定解決方案,報黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。